REDES SOCIAIS DO NEABI/UFAC
SUBMISSÕES
CONDIÇÕES PARA SUBMISSÃO DE ORIGINAIS
DIRETRIZES PARA SUBMISSÃO DE ARTIGOS
EXTENSÃO
FORMATO
IDENTIFICAÇÃO
RESUMO/ABSTRACT
ELEMENTOS TEXTUAIS
DIRETRIZES PARA SUBMISSÃO DE RESENHAS
INTRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
CONCLUSÃO
DIRETRIZES PARA RESENHAS DE FILMES
As resenhas – texto crítico – de filmes devem ser elaboradas seguindo o formato das regras da ABNT, indicadas nas diretrizes para autores da Revista em Favor de Igualdade Racial:
- Além de resumir e apresentar a obra, deve necessariamente tecer um ponto de vista crítico.
- Serão aceitas apenas resenhas de filmes inéditas;
- As resenhas devem conter entre 3 e 5 páginas;
- O material deve ser anexado ao sistema da revista em arquivo Word (.doc ou .docx), seguindo uma sequência lógica:
- Referências
- As submissões que não atenderem aos critérios definidos acima serão recusadas. A Comissão Editorial avaliará e comunicará o autor sobre o aceite ou a recusa de seu trabalho.
DIRETRIZES PARA RELATÓRIOS FINAIS DE PESQUISA
Este espaço é destinado a publicação de Relatórios Finais de Pesquisa, sejam eles de Iniciação Científica, Institucional ou de outra natureza, desde que seja adequada ao escopo da revista e esteja sob orientação das diretrizes a seguir.
O Relatórios Finais de Pesquisa devem ser elaborados seguindo o formato das regras da ABNT, indicadas nas diretrizes para autores da Revista em Favor de Igualdade Racial:
Serão aceitos para publicação apenas relatórios ainda não publicados em outros periódicos;
Os relatórios devem conter entre 8 e 15 páginas;
O material deve ser anexado ao sistema da revista em arquivo Word (.doc ou .docx), seguindo exclusivamente a seguinte sequência lógica:
As submissões que não atenderem aos critérios definidos acima serão recusadas. A Comissão Editorial avaliará e comunicará o autor sobre o aceite ou a recusa de seu trabalho.
OBSERVAÇÕES PARA AS SUBMISSÕES GERAIS
TEMPLATE PARA ARTIGOS E RESENHAS
O link do template em questão deve ser acessado, ao baixá-lo, atente-se aos direcionamento. A utilização deste é obrigatória para enviar a submissão
Template Refir
PROCESSO DE AVALIAÇÃO POR PARES
O processo avaliativo dos trabalhos submetidos na Revista Em Favor de Igualdade Racial ocorre de forma completamente anônima, tanto por parte dos autores, quanto dos avaliadores e revisores de língua portuguesa. Todos os textos serão submetidos a pareceristas externos e internos (sistema "de dupla cega"), que receberão os textos sem a identificação dos autores. Caso haja divergências entre os pareceristas o trabalho será enviado a um terceiro avaliador para um novo parecer. A publicação poderá ser condicionada a adequações solicitadas pelos Editores Técnicos da revista.
POLÍTICA DE MÁ CONDUTA DE PESQUISA
Plágio é o ato de assinar ou apresentar como seu conteúdo intelectual da obra de outra pessoa ou grupo. São consideradas plágio as seguintes atitudes: citar textualmente o trabalho de outra pessoa sem a devida citação da fonte; parafrasear o trabalho de outra pessoa, alterando algumas das palavras, ou a ordem das palavras, sem a devida citação da fonte; usar as idéias de outra pessoa, sem referência ao autor; recortar e colar da internet sem a devida citação da fonte. Os proponentes devem garantir a originalidade dos manuscritos e ao utilizarem artigos de outros autores que eles sejam devidamente citados, caso contrário a comissão editorial irá tomar as devidas providências.
POLÍTICA DE PRIVACIDADE
Os nomes e outros dados pessoais informados nesta revista serão usados exclusivamente para os serviços prestados por este periódico, não sendo disponibilizados para outras finalidades ou a terceiros.
DÚVIDAS
Qualquer dúvida deve ser enviada ao endereço eletrônico da Revista Em Favor de Igualdade Racial: emfavordeigualdaderacial@gmail.com
Transferência de direitos autorais:
Declaro que após aprovado para publicação, a Revista em Favor de Igualdade Racial editada pela Universidade Federal do Acre (UFAC), passará a ter os direitos autorais do trabalho, que se tornarão propriedade exclusiva da mesma, sendo permitida a reprodução total ou parcial desde que devidamente referenciada.
Os nomes e endereços informados nesta revista serão usados exclusivamente para os serviços prestados por esta publicação, não sendo disponibilizados para outras finalidades ou a terceiros.